嘉興小夥放棄鐵飯碗,賭上身家下海…如今是上市公司董事長!

發布時間:2019-02-27 12:21      

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嘉善,浙江省接軌上海第一站。地嘉人善,在這片土地上不僅孕育了很多企業家,同時也有很多在這裏通過努力奮鬥實現夢想的人。

今天與大家分享的是浙江長盛滑動軸承股份有限公司董事長孫誌華和他的創業故事。

孫誌華

浙江長盛滑動軸承股份有限公司董事長 高級工程師

嘉善縣工商聯合會副會長,全國滑動軸承標準化技術委員會委員,曾先後獲得“浙江省優秀企業家”“嘉興市優秀社會主義事業建設者”“嘉興市新世紀專業技術帶頭人”等榮譽稱號,是嘉善自潤滑軸承行業的領軍人。長盛公司是全國滑動軸承標準化技術委員會自潤滑軸承分技術委員會首屆秘書處單位,成為國家行業標準的主要製定者。

從1988年春天起,從幾間小作坊起步,通過艱辛努力,孫誌華將我國自潤滑軸承成型加工提升到國際先進水準。他領銜的公司研發中心是省級高新技術企業研究院。

在孫誌華的帶領下,自潤滑軸承生產加工企業如雨後春筍般蓬勃發展起來,成為嘉善縣工業的特色產業之一。同時,他帶出了一大批行業中的經營管理人才和領軍人物……這是對孫誌華近三十年艱苦創業肯定,這是對孫誌華經曆市場經濟風雲洗禮的褒獎。

一、成功隻屬於不畏艱險的人

1988年的春天,在一片不解和惋惜的氛圍中,孫誌華走出了國營企業的大門。他毅然來到全縣最小的鄉——範涇鄉,創辦嘉善金屬塑自潤滑軸承廠。

創業時的艱難是無法用筆墨來形容的。當時,他湊了10萬元資金,借用一家舊廠房,買了刨床、銑床等必要設備,又化了7000元買了4台破舊的油壓機,還不能用,好在孫誌華本人懂機械修理技術,就自己畫圖紙,自己找材料自己修理,使這些油壓機能使用了。

至於挑選什麽項目呢?孫誌華的目光鎖定了自潤滑軸承:自潤滑軸承為無油潤滑或少油潤滑軸承,具有承載能力高,耐衝擊,耐高溫,自潤滑能力強等特點,產品可以廣泛應用在冶金連鑄機、軋剛設備、礦山機械、模具、起重機械、紡織機械、風力發電、船舶、汽輪機、水輪機、注塑機及設備生產流水線中。孫誌華堅信,這是個好項目,雖然現在人們對它還比較陌生,但它必定具有廣闊的市場發展前景。

在剛起步的日子裏,工廠困難重重,資金缺乏,銀行裏貸不到款;技術不成熟,沒有現成的資料,隻能靠自己摸索;廠子太小,引不進高端人才;孫誌華是不畏艱險的人,隻要目標選對,方向找準,他就要幹到底。漸漸地,孫誌華帶領攻關小組攻克了一些技術上的難題,取得了不俗成績。

在嘉善縣總工會內保存了孫誌華嘉興市勞動模範評選的事跡材料。料上是這樣寫的:“孫誌華同誌1987年參加完成了國家六五重點攻關項目:三層複合軸承材料的研究任務。1993年6月主持並參加研究開發SF—1X型、SF—2X 型、SF—2D 型、SF—T 型無油潤滑材料軸承四項科技成果項目,1994年12月通過省級鑒定,專家評定為該項目填補國內空白,質量性能達到國內外同類產品的水平,處於國內領先地位。

廠裏有自己的核心技術,產品被客戶認可,依靠滾動發展,市場慢慢地擴大。這時,嘉善經濟開發區招商引資,為了發展,孫誌華在嘉善經濟開發區買了17畝地,創辦了長盛滑動軸承公司。

二、企業科技創新要舍得投入

在嘉善經濟開發區內,長盛公司如何迎接市場經濟的大潮,爭取更大的發展機遇?成了孫誌華首要考慮的事情。他把企業發展之路放在科技創新上。他說,一個企業隻要有好產品,就會有市場,隻有科技創新,才會有好產品。

孫誌華說,一個好產品的鍛造成功需要科技創新,具體體現在技術創新和先進設備上,兩者不可缺一。光有技術,沒有先進設備,也生產不出滿意的產品。他在這兩方麵都投入了大量的人、財、物。首先是公司建立企業技術中心,他擔任主任,對內培養、對外招聘技術人才,製定責任製,每年下達科技創新任務。

孫誌華組織了技術設備攻關小組,投入了上百萬資金,開始研發卷帶自動化燒結設備。他們用了整整兩年多的時間,才獲得了成功。這已經是非常快了,國外用了5~7年才成功。這裏麵是甜酸苦辣都有。

在科研的道路上,隻有不畏艱辛的人,才能獲得最後的成功。到了2000 年,隨著兩項技術的突破,長盛公司的生產實現了質的飛躍。

打破了“瓶頸”的長盛公司迎來了高速發展的時期,但依舊是科技創新、科技領先。按照國家有關規定,高新技術企業的年技改經費投入為年銷售額的 3%,而長盛公司要達到4%~5%,每年在1500萬元左右。在這樣高的科技經費投入下,長盛公司每年有4~5個自主研發的省級新產品,每年有國家發明專利3~4項,每年承擔近30多項技術工藝提升課題,每年自主研發的專用生產設備、試驗設備幾十台,工裝模具上百工裝套……長盛公司在科技創新中迎來了大發展。

隨著企業的發展,孫誌華的榮譽也在不斷地增加,浙江省鄉鎮企業創業標兵、浙江省鄉鎮企業管理先進工作者、全國鄉鎮企業家,嘉興市科技帶頭人、優秀共產黨員、勞動模範,嘉善縣突出貢獻專業人才等。

在成績和榮譽麵前,孫誌華又在考慮什麽呢?

三、企業發展要有製度作保證

在改革開放的過程中,曾經有過許許多多的企業和企業家,但一個嚴酷的事實不容回避,就是一批批企業倒閉,一批批企業家銷聲斂跡,而上世紀80年代的企業家目前還在崗位上的更是屈指可數,孫誌華就是其中的一個。

一般人認為,企業家懂技術、會管理,遇到合適的環境,就能把企業辦好。可孫誌華卻認為,最關鍵是要有製度作保證,一切用製度管事,董事長也必須按製度辦事。

孫誌華解釋說:企業要持續發展,必須要重視科技創新。關鍵是一些企業沒有能夠堅持做下去,為什麽?就是沒有科技創新的製度保證。這些年來,長盛公司這科技創新投入方麵是有製度作保證的,每年千萬元以上。

目前,公司擁有省級研究院、省級創新團隊,具有較強的自主創新能力。截至2018年6月30日,公司擁有授權專利合計42項,其中:國際發明專利6項、國內發明專利16項。公司先後被評為國家高新技術企業、浙江省創新型示範企業、浙江省專利示範企業、嘉善高分子材料省級高新技術特色產業基地骨幹企業等。

“一切用製度管事”。孫誌華的這句話看起來平淡,其實是一切成功企業的關鍵。這是跳出了個人的視角,將企業的“小我”轉化為社會的“大我”,這才是企業家的真正胸懷。

2017年11月,經過前後六年的艱辛跋涉和不懈努力,浙江長盛滑動軸承股份公司在深交所成功上市,當喜慶鑼聲響起的時候,孫誌華知道,那是市場對長盛公司奮鬥曆程最好的讚許和獎勵,但今後的道路會更長,在機遇和挑戰麵前,責任、智慧和對事業執著的首創精神,依然是企業發展的強勁動力……